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✨ Mentor*innen gesucht - jetzt bewerben

Guten Tag liebe Leser*innen,

ja, ist denn schon Weihnachten? Nein, das dauert noch gute vier Wochen, aber für uns fühlt es sich schon fast so an. Denn: Wir freuen uns über alle Maßen, dass schon neun unserer zwölf Mentees des aktuellen dritten MENTEGRA-Durchgangs eine feste Stelle oder ein Praktikum gefunden haben! Das ist ein großartiger Erfolg – für die Mentees, die mit viel Engagement an ihren Zielen gearbeitet haben, für die Mentor*innen, die sie kompetent begleitet haben, und natürlich für die Unternehmen, die wertvolle neue Fachkräfte gewinnen konnten.

Wenn Sie wissen möchten, was eine unserer Mentorinnen über ihre Mentoring-Erfahrungen sagt, lesen Sie gern das nachfolgende Interview. Ansonsten erwarten Sie in unserem Infobrief spannende Rück- und Ausblicke auf unsere Aktivitäten.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Rückmeldung! Anregungen und Änderungsvorschläge gern an competentia@stadt-koeln.de

Mit herbstlichen Grüßen 🍂

Ihr Team von Competentia Region Köln:

Elena Reifenröther, Vanessa Kipp, Stefanie Pohl, Kübra Yılmaz, Andrea Lützenkirchen

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"MENTEGRA hat mich verändert" -
Wie Mentoring Leben prägt

Unsere MENTEGRA-Mentorin Lina Reitz erzählt, wie sie das MENTEGRA-Programm erlebt hat – und wie sehr die Zusammenarbeit mit ihrer Mentee für sie eine Bereicherung war. Hier wird klar: Mentoring baut Brücken - zwischen unterschiedlichen Lebenssituationen, beruflichen Erfahrungen und kulturellen Hintergründen. Gleichzeitig wird deutlich, dass nicht nur die Mentees profitieren. Auch für Mentor*innen kann die Zusammenarbeit ein echter Gewinn sein – sei es durch neue Perspektiven, ein besseres Verständnis für Integration oder die Freude daran, jemanden beim Ankommen im Berufsleben zu unterstützen.
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‍Neu im Competentia-Team

Wir begrüßen Vanessa Kipp als neue wissenschaftliche Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit! Mit ihrem linguistischen Hintergrund und ihrer Erfahrung in Kommunikation stärkt sie unsere Arbeit. Vanessa übernimmt die Stelle unserer langjährigen Kollegin Dorothee Mennicken.

Herzlich willkommen im Team!

Gut für's Handwerk

Wie stelle ich meinen Handwerksbetrieb so auf, dass wir attraktiv für weibliche Azubis werden? Um diese Frage ging es beim Herbst-Workshop mit Speakerin und Steinmetz-Meisterin Kathrin Post-Isenberg. Die Antwort ist vielfältig. So viel aber sei verraten: "Wenn Frauen sich für das Handwerk entscheiden, sind sie richtig gut!" Weiterlesen

Bauernhof mit Doppelplus

Kinder lieben den Gertrudenhof. Und Mitarbeitende offenbar auch: Denn der ideenreiche (Erlebnis-) Bauernhof in Köln-Hürth zeigt, wie sich die Schichtarbeit am Wochenende für die Beschäftigten sogar positiv auswirken kann.
Für unsere Reihe "Good-Practice" haben wir mit Inhaber Peter Zens, Chef von rund 100 Frauen und Männern, gesprochen. Weiterlesen

Erste Wahl für Frauen

Im Juni war das familienfreundliche Netzwerk für kleine und mittlere Unternehmen bei der Netempire Software GmbH in Rösrath zu Besuch. Das Motto: "Erste Wahl für Frauen: So wird Ihr Unternehmen attraktiv für weibliche Fachkräfte." Gastgeberin Kim Bauer stellte Strategien zur Gewinnung und Bindung von Frauen für den Betrieb vor - gewürzt mit vielen persönlichen Erfahrungen. Weiterlesen

Chancen durch Austausch

Unsere Prozessbegleitung Viola Kelb zeigt, wie MENTEGRA Unternehmen und geflüchtete Frauen zusammenbringt – und neue Chancen entstehen. Statt einseitiger Unterstützung entwickelt sich ein gemeinsamer Lernraum: Unternehmen geben Einblicke in Bewerbungsprozesse, Mentees teilen ihre Perspektiven sowie Herausforderungen. So wird Mentoring zum Resonanzraum. Weiterlesen

Potential nutzen

Fast jede zweite Mutter in Teilzeit würde ihre Arbeitszeit erhöhen, wenn Rahmenbedingungen stimmten. Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Vorbilder in der Führung, Entwicklungsperspektiven und direkte Ansprache schaffen enormes Potenzial – bis zu 350.000 zusätzliche Vollzeitstellen könnten so realisiert werden. Weiterlesen

‍Short but smart

Vor einigen Wochen haben wir ein neues Format aus der Taufe gehoben. Für "short but smart" interviewen wir in unregelmäßigen
Abständen Expert*innen zu angesagten
Themen der Personalwirtschaft. Im aktuellen
Interview fragen wir die equaly-Gründerin und Geschäftsführerin Ronja Hoffacker, ob und inwiefern das Thema Mental Load für den
Unternehmenserfolg eine Rolle spielt.
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‍Stadt Köln - Der Oberbürgermeister

Amt für Soziales, Arbeit und Senioren

Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln

Hohe Str. 160-168, 50667 Köln

Telefon 0221/355065-70

E-Mail: Andrea.Luetzenkirchen@stadt-koeln.de

Website: www.competentia-region-koeln.de

Fotos: Monika Nonnenmacher, Gertrudenhof, Karina Schuh, Benjamin Kriener, Competentia Region Köln, Adobe Stock

‍Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Anlässlich der DSGVO, die seit dem 25. Mai 2018 verbindlich ist, weisen wir an dieser Stelle darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit der Datenschutzerklärung der Stadt Köln verarbeitet werden. Näheres dazu finden Sie auf der Website der Stadt Köln unter:

https://www.stadt-koeln.de/service/kontakt/impressum/datenschutzerklaerung

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