Die Idee
Zahlreiche geflüchtete Frauen, die in der Region Köln leben, haben in ihrem Herkunftsland eine qualifizierte Ausbildung absolviert. Vielen von ihnen war es bisher aber nicht möglich, eine adäquate Stelle zu finden. Durch das Mentoring-Programm MENTEGRA wird es kleinen und mittleren Unternehmen möglich, geflüchtete Frauen mit guten Deutschkenntnissen als potenzielle Fachkräfte kennenzulernen.
Und so funktioniert’s: Vertreter*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen melden sich als Mentor*innen für MENTEGRA und tragen sich somit in unserem Mentor*innen-Pool ein. Zugleich wenden wir uns an Frauen mit Fluchtgeschichte, die bereits eine Qualifikation in ihrem Herkunftsland erworben haben. Wir bieten ihnen an, bei MENTEGRA als Mentee mitzumachen. Das Matching der Tandems wird anschließend von Competentia Region Köln durchgeführt. Auf Basis der persönlichen und unternehmerischen Angaben achten wir auf eine bestmögliche Passung von Mentor*in und Mentee. Durch ein persönliches Gespräch (zzgl. der Anmeldeformulare) klären wir im Vorhinein, welche Erwartungen die Teilnehmenden an das Mentoring haben und welche Ziele sie verfolgen.
Die Durchführung des Mentoring läuft über zwölf Monate.
