Vom Pilotprojekt zum Programm – Die Erfolgsgeschichte geht weiter…
Welche Chancen Mentoring-Programme im Bereich der Arbeitsmarktförderung bieten, hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln früh erkannt und mit MENTEGRA ein Mentoring-Programm für kleine und mittlere Unternehmen und qualifizierte geflüchtete Frauen ins Leben gerufen. Ziel war es, ein Angebot in der Region Köln zu etablieren, das Unternehmen und qualifizierte geflüchtete Frauen miteinander in Kontakt bringt und das Fachkräftepotenzial dieser Frauen sichtbar macht. Gleichzeitig konnte das Pilotprojekt MENTEGRA mit seinem besonderen Vorbildcharakter zeigen, wie Integration und Chancengleichheit auf dem regionalen Arbeitsmarkt gefördert werden kann.
Mit dem Pilotprojekt, das 2020 und 2021 durchgeführt wurde, ist das gelungen! Competentia Region Köln konnte aus dem Pilotprojekt ein erfolgreiches Mentoring-Programm entwickeln. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln führt 2024 MENTEGRA nun zum zweiten Mal durch.
MENTEGRA spricht zum einen kleine und mittlere Unternehmen an, die daran interessiert sind, eine neue Gruppe potenzieller Fachkräfte kennenzulernen. Zum anderen richtet sich MENTEGRA speziell an qualifizierte Frauen mit Fluchtgeschichte, die auf Grund unterschiedlicher Hürden bisher keinen Zugang zum Arbeitsmarkt gefunden haben, der ihren Qualifikationen entspricht. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an dem Programm haben, können Sie sich gern bei uns melden oder direkt Ihr Anmeldeformular zusenden.
Und so funktioniert’s: Vertreter*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen melden sich als Mentor*innen für MENTEGRA und tragen sich somit in unserem Mentor*innen-Pool ein. Zugleich wenden wir uns an Frauen mit Fluchtgeschichte, die bereits eine Qualifikation in ihrem Herkunftsland erworben haben. Wir bieten ihnen an, bei MENTEGRA als Mentee mitzumachen. Das Matching der Tandems wird anschließend von Competentia Region Köln durchgeführt. Auf Basis der persönlichen und unternehmerischen Angaben achten wir auf eine bestmögliche Passung von Mentor*in und Mentee. Durch ein persönliches Gespräch (zzgl. der Anmeldeformulare) klären wir im Vorhinein, welche Erwartungen die Teilnehmenden an das Mentoring haben und welche Ziele sie verfolgen.
Die Durchführung des Mentoring läuft über zwölf Monate.
