Die Idee
Zahlreiche geflüchtete Frauen, die in der Region Köln leben, haben in ihrem Herkunftsland eine qualifizierte Ausbildung absolviert. Vielen von ihnen gelingt es oft nicht, eine adäquate Stelle zu finden. Durch das Mentoring-Programm MENTEGRA wird es kleinen und mittleren Unternehmen möglich, geflüchtete Frauen mit guten Deutschkenntnissen als potenzielle Fachkräfte kennenzulernen.
So funktioniert MENTEGRA:
Als Vertreter*innen (Geschäftsführer*innen, Personaler*innen, leitende Fachkräfte) aus kleinen und mittleren Unternehmen melden Sie sich bei uns. Sie tragen sich als Mentor*innen für MENTEGRA in unserem Mentor*innen-Pool ein. Wir nehmen Kontakt auf und führen ein persönliches Vorgespräch mit Ihnen. Dadurch und ergänzt durch die Anmeldebögen erfahren wir Ihre unternehmerischen Rahmenbedingungen und Ihre persönliche Motivation.
Zugleich wenden sich Frauen mit Fluchtgeschichte, die bereits eine Qualifikation in ihrem Herkunftsland erworben haben, an uns. Wir bieten ihnen an, bei MENTEGRA als Mentee dabei zu sein, und so bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt unterstützt zu werden.
Das Matching der Tandems wird anschließend von Competentia Region Köln durchgeführt. Auf Basis Ihrer unternehmerischen Angaben sowie der persönlichen und beruflichen Vorstellungen der Mentees achten wir auf eine bestmögliche Passung von Mentor*in und Mentee. Durch ein persönliches Gespräch (zzgl. der Anmeldeformulare) klären wir im Vorhinein, welche Erwartungen die Teilnehmenden an das Mentoring haben und welche Ziele sie verfolgen.
Die Durchführung des Mentoring läuft über zwölf Monate.❗Wir erwarten die verbindliche Teilnahme an allen Hauptveranstaltungen (Kick-off, Halbzeit und Abschluss s. Grafik unten) und vier Tandemtreffen in dieser Zeit.
