Vom Pilotprojekt zum Programm – eine Erfolgsgeschichte!
Mit dem Pilotprojekt, das erstmalig 2020 und 2021 durchgeführt wurde, ist es Competentia Region Köln gelungen, ein erfolgreiches Mentoring-Programm für kleine und mittlere Unternehmen und die berufliche Integration von qualifizierten geflüchteten Frauen zu entwickeln. Der Name des Programms "MENTEGRA" ist eine Kombination aus Mentoring und Integration. Schirmherr des Mentorings ist der Oberbürgermeister der Stadt Köln, Torsten Burmester.
Ziel war es, ein Angebot in der Region Köln zu etablieren, das Unternehmen und qualifizierte geflüchtete Frauen miteinander in Kontakt bringt und das Fachkräftepotenzial dieser Frauen sichtbar macht. Gleichzeitig zeigt MENTEGRA mit seinem besonderen Vorbildcharakter, wie Integration und Chancengleichheit auf dem regionalen Arbeitsmarkt gefördert werden kann. Die positive Erfolgsbilanz ist deutlich: Fast alle Mentees, die bisher am Mentoring teilgenommen haben, waren zum Programmabschluss in einem Beschäftigungsverhältnis oder hatten eine Anstellung in Aussicht.
Das Konzept von MENTEGRA wurde nach der Pilotphase von mehreren Kompetenzzentren in NRW unverändert oder in ähnlicher Form übernommen und wird seitdem regionenübergreifend umgesetzt.
Worum geht es bei MENTEGRA?
MENTEGRA spricht zum einen kleine und mittlere Unternehmen an, die daran interessiert sind, eine neue Gruppe potenzieller Fachkräfte kennenzulernen. Zum anderen richtet sich MENTEGRA speziell an qualifizierte Frauen mit Fluchtgeschichte, die auf Grund unterschiedlicher Hürden bisher keinen Zugang zum Arbeitsmarkt gefunden haben, der ihren Qualifikationen entspricht. Wenn Sie Interesse am Programm haben, freuen wir uns über Ihre Anmeldung.
So funktioniert MENTEGRA:
Vertreter*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen, die sich ehrenamtlich engagieren wollen, melden sich als Mentor*innen für MENTEGRA an. Zugleich wenden sich Frauen mit Fluchtgeschichte an uns, die bereits eine Qualifikation in ihrem Herkunftsland erworben haben. Das Matching der Tandems, also die Zusammenführung von Mentor*in und Mentee, wird anschließend von Competentia Region Köln durchgeführt. Auf Basis der persönlichen und unternehmerischen Angaben achten wir auf eine bestmögliche Passung der Teilnehmenden.
Die Durchführung des Mentorings läuft über zwölf Monate. Im April 2026 startet der vierte Durchlauf mit 10 Tandems.
Im Video gibt Projektkoordinatorin Kübra Yılmaz einen Einblick in die Idee hinter dem Programm und warum unser Mentoring sowohl für Mentor*innen als auch Mentees ein echter Gewinn ist!
